2022年是不确定的一年，全球企业发展形态和 增长模式正在经历深刻转折，加之不可抗力因素的影响，得今年的公司发展趋势发生了翻天覆地的变化。
新常态下，经验不再可复制，旧的经营思路和管理模式也不再行之有效，新经济、新业态在疫情中焕发生机，妖怪集团用2年的实践为我们揭晓了答案。创新是企业生存与发展的根本，企业的创新不是单方面仅在产品上的创新,而是同时在商业模式、合作伙伴、经验、交付方式与市场经营上的多向创新，在VUCA时代企业需要“快速迭代、快速行动、快速实践、快速总结，如果组织的能力无法跟上时代的变化，则必将被时代所淘汰。”
本应在年初举办的中国年度优秀雇主延期到了下半年，妖怪集团旗下子公司青岛不言创新科技有限公司凭借着突出得到表现荣获中国年度最佳雇主称号。
青岛不言创新科技有限公司成立于2018年，是妖怪赋能集团的子公司，属于妖怪集团旗下的产品和运营研究中心，主要的工作是项目研发，自成立以来也是项目成果颇丰。公司已经拥有专项商标50余个，3项国家发明专利，几十项实用新型和外观专利，并且拥有自主知识产权的办公OA系统。
能够在在新常态下保持稳定增长，妖怪集团的“人才生态链”起了关键的作用。
2010年，妖怪集团成立之初，公司就开始构建人才资源“生态链”，立人才库、创新体制机制，人才供需、人才储备、人才流动一直是公司关注的焦点
妖怪集团负责人谈到，人才，是一个企业发展的根本，在知识与科技决定价值的经济体系中，“人才”依然占据主导地位，“产才融合”是集聚人才的重要途径，也是人才高质量发展的关键。
如何实现产才融合发掘员工的潜力，妖怪集团负责人总结了8个字：成就有梦想的妖怪
谈到妖怪集团的命名，负责人讲了一个小故事。为什么孙悟空能大闹天宫，却打不过路上的妖怪？大闹天宫时碰到的都是给玉皇大帝打工的，所以大家都是意思意思，不是真的卖命，在路上碰到的妖怪都是自己出来创业的，所以比较拼命!我们就要做有梦想不放弃，为了更好的前景拼尽全力变得更强的小妖怪。
